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効果的な求人を行うには
中小企業の場合、その認知度の低さから求人広告をだしても人が集まらないことがあります。優秀な人材を採用するには、まずたくさんの人に応募してもらわなくてはなりません。昨今のようにサイトが求職活動の重要なツールとして活躍している現状では、登録者の数が多かったり、利用者が多いサイトに求人広告を打つことが大切になってきます。 有名なサイトに求人広告を打つことによって、応募してくる学生などに就職対象企業として初めて認識されるということがあるようです。求人広告を作る際にもただ求人側の条件を箇条書きにするのではなく、求人側の求職者に対する熱いメッセージを載せることで、こちらの熱意が応募者に伝わり、結果応募者数の増加につながるということもあるようです。 医師求人サイト 調布市医師会